求助关于用人单位解除劳动合同补偿金的问题
求助关于用人单位解除劳动合同补偿金的问题 劳动报酬条款有，1.乙方的工资构成为：2500元/月，甲方支付给乙方的工资不得低于当地的最低标准，2甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，确定本单位的其他福利。 但是每月工资单是基本工资900，以等等补助的形式补足2500。 工作10个月，劳动合同还没到期，如果用人单位解除劳动合同，我应该得到一个月工资的经济补偿金是2500还是900？
2012-03-08 11:34 sd1746……（广西－柳州） 已有 6 位律师回答
1 110网律师 2012年03月08日 14时08分
可以要求按照2500元要求补偿
2 李波律师 电话：13407870203 2012-03-08 13:10
你好，应该按照你的实际工资给付。
3 罗海华律师 2012-03-08 14:41
按应发工资计算。
4 陈祖权律师 2012-03-08 19:06
2500。。。
5 110网律师 2012-03-08 20:47
应以用人单位发放的工资金额为准。
6 苏耀峰律师 2012-03-09 01:52
应该按照用人单位发放给你的工资给付。