合同到期了，公司没有续签合同，也没有说不让我上班
合同到期了，公司没有续签合同，也没有说不让我上班 我的合同是2011年2月17日到2012年2月16日，现在已经到期了，但是公司没有续签合同，现在我还在这家公司上班，请问，如果现在公司把我解雇，应该赔偿我多少工资？ 签合同的时候工资是基本工资1280元/月+技能工资1332元/月+绩效考核工资888元/月。中间有调过一次工资，现在工资是4000元/月。
2012-02-28 14:31 sgc100（上海） 已有 6 位律师回答
1 110网律师 2012-02-28 14:37
你好：
合同到期后单位没有续签书面合同，构成事实劳动关系。单位如果非法解除，需要支付经济补偿金。从你讲述来看，你已工作一年多，应支付相当于一个半月工资的补偿金。
合同到期后单位没有续签书面合同，构成事实劳动关系。单位如果非法解除，需要支付经济补偿金。从你讲述来看，你已工作一年多，应支付相当于一个半月工资的补偿金。
2 110网律师 2012-02-28 14:46
若现在解除，要看解除的理由是什么，没有合法理由的话可以要求支付3个月工资的赔偿金，按照你的前12个月的平均工资计算。
3 110网律师 2012-02-28 14:55
单位支付1个月的经济补偿金，按照12个月的平均工资计算。
4 孙新律师 2012-02-28 15:10
您好！合同到期后单位没有续签书面合同，构成事实劳动关系
5 张向锋律师 2012-02-28 15:21
应当支付你一个月工资做经济补偿金。
6 110网律师 2012-02-29 12:31
你好，你的情况一般是这样处理的：
1、公司没有合理理由提出解除劳动合同的，应向你支付1.5个月工资的经济补偿金
2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
1、公司没有合理理由提出解除劳动合同的，应向你支付1.5个月工资的经济补偿金
2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
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