请问公司对严重违反考勤制度和办公室行为规范的员工给予解雇处理，是否需要给予补偿？

我在一家公司上班至今一个半月，因违反了员工制度被扣除了一个月工资

员工上班22天违反公司制度，发放工资可以低于当地基本工资吗？

员工违反公司制度，开除他是否需要给予赔偿？

员工违反公司的管理制度，辞退他需要提前通知吗？

您好，律师我想咨询个问题，在公司上班时管理下属员工，员工不服管理

公司每天派车送员工到其它公司进行岗位培训，来去乘车时间是否应计为上班劳动时间？

在试用期的员工没有违反公司的任何制度，被公司裁员也不给赔偿，