在试用期的员工没有违反公司的任何制度，被公司裁员也不给赔偿，
在试用期的员工没有违反公司的任何制度，被公司裁员也不给赔偿， 在试用期的员工没有违反公司的任何制度，被公司裁员也不给赔偿，那这些员工可以告公司？
2016-08-20 23:35 ask201……（北京） 已有 6 位律师回答
1 徐卫东律师 2016-08-20 23:47
建议申请劳动仲裁。
2 申维丰律师 2016-08-20 23:49
您好，可以申请劳动仲裁
3 李建成律师 2016-08-21 00:01
建议到劳动监察部门投诉
4 孙新律师 2016-08-21 07:15
申请劳动仲裁维权
5 顾倩团队律师 2016-08-21 18:41
建议委托律师提起劳动仲裁，要求单位承担双倍经济赔偿，及入职年限至今每年一个月的经济补偿金，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿
6 宋超律师 2016-08-21 23:06
你好，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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