请问公司对严重违反考勤制度和办公室行为规范的员工给予解雇处理，是否需要给予补偿？
请问公司对严重违反考勤制度和办公室行为规范的员工给予解雇处理，是否需要给予补偿？ 此员工本月长期迟到，并严重违反公司管理制度（工作时间吃东西，睡觉），公司给予解雇处理（公司员工手册中明确写明员工禁止在工作时间吃东西和睡觉），此员工如后期申请仲裁是否能得到胜诉。
2016-06-29 13:39 amethy……（北京－东城区） 已有 5 位律师回答
1 孙新律师 2016-06-29 13:40
需要结合具体情况分析？
2 孙新律师 2016-06-29 14:14
结合实际情况
3 徐卫东律师 2016-06-29 14:55
按照合同约定办理
4 李建成律师 2016-06-29 15:33
你好，按合同约定处理
5 姚志斗律师 2016-06-29 20:00
需要按照合同约定办理