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员工加班费,没有按上海最低工资标准结算,这样算公司违反劳动法
员工加班费,没有按上海最低工资标准结算,这样算公司违反劳动法 员工加班费,没有按上海最低工资标准结算,这样算公司违反劳动法吗?
2016-09-01 13:02 ask201……(上海-嘉定区) 已有 4 位律师回答
1 110网律师  2016-09-01 13:34
你好,属于违法的。
2 李勇律师  2016-09-01 13:39
违法的。
3 110网律师  2016-09-01 14:32
属于违法行为
4 苏小虎律师  2016-09-01 14:43
属于违法的。
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