员工加班费，没有按上海最低工资标准结算，这样算公司违反劳动法
员工加班费，没有按上海最低工资标准结算，这样算公司违反劳动法 员工加班费，没有按上海最低工资标准结算，这样算公司违反劳动法吗？
2016-09-01 13:02 ask201……（上海－嘉定区） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2016-09-01 13:34
你好，属于违法的。
2 李勇律师 2016-09-01 13:39
违法的。
3 110网律师 2016-09-01 14:32
属于违法行为
4 苏小虎律师 2016-09-01 14:43
属于违法的。
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