没有签订劳动合同，公司是否需要支付两倍工资-开心法人

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没有签订劳动合同，公司是否需要支付两倍工资

没有签订劳动合同，公司是否需要支付两倍工资你好！最近有个朋友离职，听说公司不签劳动合同离职时能拿双倍工资。他情况是这样的，他在入职的时候和公司签订了一年的合同，合同期满后就没有在续签，并且继续在该公司做了一年多，请问在离职的时候这种情况能算没签合同索取两倍工资吗？如果可以应该通过什么途径能索取多久的需要交税否？
之前只是签订了一年的劳动合同，合同到期后公司就没有在要求续期。
并且随后又在该公司工作了一年多，现在打算离职。
如果可以，请问需要提供什么证明或手续。

2012-02-23 18:03 techni……（广东－深圳）已有 7 位律师回答

1 张勇律师电话：13418954058 2012-02-23 19:07

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，

2 马云秀律师电话：15899875616 2012-02-23 19:30

公司一般是不会同意或主动给你的,可仲裁维权,可电话交流帮助

3 110网律师 2012-02-23 18:38

被迫辞职，要求公司支付双倍工资。

4 吴君瑜律师 2012-02-23 19:18

可以申请劳动仲裁主张没签订劳动合同的双倍工资差额，尽快申请为好。

5 陈晓云律师 2012-02-23 19:46

要支付

6 110网律师 2012-02-23 23:27

可以申请劳动仲裁，要求公司支付未签合同次月起双倍工资差额，但要注意时效性。

7 110网律师 2012-02-24 10:35

可要求，尽早申请仲裁。