有关旷工给予自动离职处罚是否合理 事情经过如下：
1.如12年1月18日提交的辞职报告；
2.1月份按要求上班，请假的都按办理了手续；但一直到现在也未发放1月工资；
3.2月份陆陆续续上了几天班，从15号起因个人原因未能及时到公司办理交接手续；
4.公司在2月22日发布我自动离职的公告。
问题：
1.公司这么做是否合理；
2.如果算自动离职合理，但是否权不发放工资；
3.如果可以予以罚款，是否只能从2月工资里扣除，1月份工资应该照常发放。

1、不合法，因你已依法提交辞职报告。

2、无论如何，都应发放你工资。

3、不可以罚款。

如单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，你还可在离职时要求经济补偿等。

1、你应该上满到2月18日，没有上满你违法。
2、工资应该给。
3、公司没有权利罚款。