公司工作6年，只开始工作时签订两年劳动合同，先公司辞退我，请问如何赔偿？
公司工作6年，只开始工作时签订两年劳动合同，先公司辞退我，请问如何赔偿？ 本人与2011年3月与现公司签订两年劳动合同，但工作至今，后续未签订劳动合同。现公司由于经营不善，需辞退我，请问可得到多少赔偿。具体争议情况如下：
1、是否可以提出由于4年未签订劳动合同，按劳动法得到11个月的赔偿
2、公司至今只口头通知辞退，不肯出具书面辞退书，如需要劳动仲裁，如何举证
3、公司辞退的赔偿金如何计算
4、因公司经营状况不佳，如劳动仲裁后赔偿有否赔偿时效，过期如何追讨。
1、是否可以提出由于4年未签订劳动合同，按劳动法得到11个月的赔偿
2、公司至今只口头通知辞退，不肯出具书面辞退书，如需要劳动仲裁，如何举证
3、公司辞退的赔偿金如何计算
4、因公司经营状况不佳，如劳动仲裁后赔偿有否赔偿时效，过期如何追讨。
2016-08-29 09:12 ben011……（上海） 已有 6 位律师回答
1 李勇律师 2016-08-29 09:14
最好有辞退你的证据。未签合同赔偿已过时效
2 李军律师 2016-08-29 09:38
1、有权提出要求签订无固定期限劳动合同；不可主张双倍工资赔偿；
2、可要求出具书面辞退通知或录音取证；
3、违法解除的话，可以要求支付双倍工龄的赔偿金；
4、有时效，需及时维权。
委托专业律师处理，需要帮助，来电联系预约面谈。
2、可要求出具书面辞退通知或录音取证；
3、违法解除的话，可以要求支付双倍工龄的赔偿金；
4、有时效，需及时维权。
委托专业律师处理，需要帮助，来电联系预约面谈。
3 110网律师 2016-08-29 09:45
不肯出具书面辞退书，您要么继续上班。如果其没收了您的劳动工具或者不提供给您劳动所需的劳动条件，必须马上向劳动监察大队投诉，以此固定证据。
4 张向锋律师 2016-08-29 09:50
1、时效已经届满。
2、需要有书面通知。
3、公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。
4、可申请法院强制执行。
2、需要有书面通知。
3、公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。
4、可申请法院强制执行。
5 苏小虎律师 2016-08-29 09:53
最好有辞退你的书面材料。未签合同赔偿已过时效。
6 110网律师 2016-08-29 10:03
你需要整理和公司有劳动关系的证据！
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