用人单位提前解除合同，劳动者如何维权？
用人单位提前解除合同，劳动者如何维权？ 我于2011年8月与台州某民办学校签订了为期三年的用工合同，无试用期。并于2011年8月20日如约到校开始上班执教高中英语。一个学期以来，我工作兢兢业业，任劳任怨，安分守己，尽职尽责，非常努力地工作，并在期末统考中取得了较好成绩。然而未曾料到的是学期结束时却被校方突然以莫名的理由提前解聘（事实是学校安排关系户进校）。既没有与我协商也没有提前告知，连补偿工资和社会保险也没有。目前陷入失业状态，生活困顿。请问该如何维权？能打赢官司吗？
2012-02-19 15:40 woodsb……（浙江－台州） 已有 8 位律师回答
1 110网律师 2012年02月19日 16时27分
违法解除劳动合同，可以主张经济赔偿赔偿金，赔偿数额相当于经济补偿金的两倍。建议劳动仲裁。
2 吴健弘律师 电话：13588839313 2012-02-19 17:29
可以申请仲裁解决。
3 陈国平律师 电话：13867474141 2012-02-19 22:33
违法解除合同，可以要求双倍补偿
4 朱新娟律师 2012-02-19 15:42
违法解除合同，可以要求双倍补偿
5 孙新律师 2012-02-19 15:44
协商不成可以通过劳动仲裁解决。
6 110网律师律师 2012-02-19 16:55
建议委托律师维权为佳！
7 潘友才律师 2012-02-19 17:21
可申请劳动仲裁，要求继续履行合同或支付经济补偿金等。
8 孙新律师 2012-02-19 22:20
可申请劳动仲裁，要求继续履行合同或支付经济补偿金等。