用人单位招用已达到法定退休年龄但尚未享受基本养老保险待遇或领取退休金的劳动者
用人单位招用已达到法定退休年龄但尚未享受基本养老保险待遇或领取退休金的劳动者 用人单位招用已达到法定退休年龄但尚未享受基本养老保险待遇或领取退休金的劳动者，双方形成的用工关系按劳动关系处理还是劳务关系处理？
2016-08-26 18:34 ask201……（北京） 已有 6 位律师回答
1 李建成律师 2016-08-26 18:38
如果达到退休年龄，只能按照劳务关系
2 徐卫东律师 2016-08-26 18:43
你好，劳务关系。
3 孙新律师 2016-08-26 18:45
已经达到退休年龄，劳务关系。
4 孙新律师 2016-08-26 18:47
你好，劳务关系
5 宋超律师 2016-08-26 20:10
你好，建议结合个人的具体情况，咨询当地社保主管部门处理。
6 孙新律师 2016-08-27 19:36
您好，可以认定为劳动关系的！
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