参加工作四年，单位已缴五险，今日单位以达到退休年龄为由，终止劳动关系、但尚不能享受保险待遇下情况下
参加工作四年，单位已缴五险，今日单位以达到退休年龄为由，终止劳动关系、但尚不能享受保险待遇下情况下 参加工作四年，单位已缴五险，今日单位以达到退休年龄为由，终止劳动关系、但尚不能享受保险待遇下情况下，终止劳动关系时是否需要提前30天通知哪？依据是什么？是否需要支付经济补偿金哪？依据是什么？
2015-07-06 15:04 ask201……（北京） 已有 4 位律师回答
1 李建成律师 2015-07-06 15:05
你好，协商不成，申请劳动仲裁维权
2 徐卫东律师 2015-07-06 15:09
协商不成，申请劳动仲裁
3 赵剑律师 2015-07-06 15:24
你好，协商不成，申请劳动仲裁维权
4 宋超律师 2015-07-06 15:58
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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