用人单位是否可招用已达到法定退休年龄的人员
用人单位是否可招用已达到法定退休年龄的人员 用人单位是否可招用已达到法定退休年龄的人员，合同和保险是否全需按劳动法执行，还需遵循哪些规定？
2013-07-28 14:47 mdj668（北京－东城区） 已有 7 位律师回答
1 怀向阳律师 电话：19910392893 2013年07月29日 00时16分
依据《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》之规定，已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-07-28 14:52
要按照法律规定执行的
3 林姜律师 2013-07-28 14:56
可以招用，但要遵守劳动法等相关法律
4 陈晓云律师 2013-07-28 15:05
可以招用，不适用劳动法律
5 孙新律师 2013-07-28 15:19
可以招聘，需要签订劳务协议，按照双方签订的劳务协议履行，不是按照劳动法执行。
6 赵江涛律师 2013-07-28 15:46
可招用已达到法定退休年龄的人员
7 李建成律师 2013-07-28 20:20
你好，可以招用。
相关法律问题
请各位老师帮忙解答，关于公职人员80年代在岗被判刑一年半，现已快达到退休年龄，不知道是否可以办理退休
0个回复退休人员再工作与用人单位发生劳动纠纷是否也适用劳动法？
13个回复参加企业职工基本养老保险人员达到法定退休年龄时缴费年限不足15年
2个回复公司终止达到法定退休年龄却不能享受退休待遇或不能领取养老金的人员劳动合同，是否需要支付经济补偿金
1个回复事业单位人员在职时被判刑，已被开除公职，刑满后达到退休年龄能否办理退休？以前35年工龄还算不算？
3个回复事业单位人员拘押期间达到退休年龄的，办理退休有什么规定
2个回复事业单位人员在职时被判刑，已被开除公职，刑满后达到退休年龄能否办理退休？以前35年工龄还算不算？
3个回复单位因拆迁进行工龄买断,但对还有不到二年就退休的人员不给予,是否违法
4个回复