没签合同,没买社保辞工后拖工资可以去劳动局告公司吗 进公司6个月没签过合同也没买社保,现在辞工后说要等发工资日才可拿最后的工资,可是过了发工资日又拖工资,这样可以去劳动局告公司吗? 还听说公司和劳动局有关系,说告了也没有,那劳动局真的有用吗?
2012-02-18 14:39 xionga……(广东-珠海) 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2012年02月18日 19时56分
可以告,可以要求未签劳动合同期间的双倍工资。
如有需要,可以和我联系。
如有需要,可以和我联系。
2 110网律师 2012-02-18 15:34
可以向劳动局投诉,也可以申请仲裁解决。
相关法律问题
公司在签劳动合同时估计填写较少的工资数额以此为员工少缴社保费用可以起诉吗?
5个回复我按合同上自动离职公司不发我工资可以到劳动局告它吗告要什么手续
1个回复没有签合同,在试用期间想辞工,是否可以和公司要工资?
9个回复单位不将保险费用缴纳到社保公司,而是发到员工工资里,是否合法,员工是否可以此为由解除合同
1个回复劳动仲裁胜诉后,公司又上诉 ,那这期间判决工资,社保 是否可以要滞纳金
1个回复我已辞职,公司要拖欠我一个月工资,我可以向劳动局要求要回工资吗?
3个回复公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,辞退时,需付双倍工资吗?
3个回复公司用违纪解除劳动合同,公司可以拖欠工资吗?
1个回复