没有签合同，在试用期间想辞工，是否可以和公司要工资？-开心法人

问

没有签合同，在试用期间想辞工，是否可以和公司要工资？

没有签合同，在试用期间想辞工，是否可以和公司要工资？你好，今年10月22号我进了一家小厂，到现在还不到一个月，我们没有签订劳动合同，口头协议老板说必须干到年底，中途想走工资一分都拿不到，如果我想走请问劳动监察大队是否可以帮助要回工资？

2011-11-24 09:16 610093……（北京）已有 9 位律师回答

1 110网律师 2011-11-24 09:43

根据劳动合同法的相关规定。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
对于劳动关系可以申请劳动仲裁，建议找寻证据证明劳动事实关系，打卡记录，工资条，工服等
建议先协商，协商不成可申请劳动仲裁，仲裁不服可以起诉至法院。
具体有不清楚的，可以来电咨询获得更详细的解答

2 孙新律师 2011-11-24 09:50

可以向劳动监察大队举报，拿回你应得的工资；或申请劳动仲裁解决。

3 赵亮律师 2011-11-24 09:56

工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

4 李同红律师 2011-11-24 10:22

协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁

5 徐卫东律师 2011-11-24 10:38

可以。

6 孙新律师 2011-11-24 12:44

可要求单位支付工资.

7 丁磊律师 2011-11-24 14:48

可收集申请仲裁，依法要求赔偿，如需帮助，可直接来电

8 谷友军律师 2011-11-24 19:35

可以申请劳动仲裁

9 陈晓云律师 2011-11-25 15:54

有上班的就有工资，如有争议的，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁。