职工严重违反劳动纪律被单位解除劳动协议
职工严重违反劳动纪律被单位解除劳动协议 单位一职工连续旷工20多天，单位发出解除劳动协议通知后，该职工要求失业赔偿，单位是否应该赔付
2016-08-24 11:33 重庆川东物业……（重庆） 已有 1 位律师回答
1 朱玉强律师 2016-08-24 14:41
你好，可以办理失业保险
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我是孕妇，公司以严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的公司强制解除劳动
16个回复关于单位解除劳动经济补偿，律师你好本人在单位四年只是最近违反了厂规没有造成公司严重损失
1个回复我位是市属国有企业现转制为职工参股的股份公司，为压制原职工，以违反劳动纪律为由解除职工劳动合同
1个回复我因为违反劳动纪律单位和我解除劳动合同请问我还得到补偿吗
1个回复女职工在怀孕期没有违反劳动合同法39条规定，用人单位解除劳动关系，该如何维权？
7个回复用人单位违反劳动合同约定的劳动条件职工可以解除劳动合同
5个回复违反劳动纪律单位和我解除劳动合同是否能补偿呢
1个回复请问退工单上有以劳动者严重违反用人单位的规章制度解除劳动合同关系
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