工伤期间合同期满通知贴出未来续签.是否给经济补偿金
工伤期间合同期满通知贴出未来续签.是否给经济补偿金 我单位一员工在工作中受伤.被鉴定为伤残9级,出院后又在申请尘肺病,广安市疾控认定为尘肺一期,现单位不服向市医学会再次申请鉴定,现己受理,可他工伤9级己向劳动仲裁委提起诉讼,其中设计到他合同期满,通知他未前来续签,是否给经济补偿金,于本月16日开庭,望解释
2012-02-13 18:36 Hpi8351（） 已有 3 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2012-02-13 18:46
应得到补偿
2 110网律师 2012-02-14 14:00
是，工伤期间不能解除劳动合同；若解除劳动合同，应给予劳动者经济补偿金
3 陈晓云律师 2012-02-14 20:18
依法到期不续签的，应支付你经济补偿。
另九级工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金（本人9个月的工资），因解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。
另九级工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金（本人9个月的工资），因解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。
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