工人在厂里干满一年，且没有签劳动合同，此时老板想辞掉他，根据新劳动法是不是就应该赔偿这位工人两年的工
工人在厂里干满一年，且没有签劳动合同，此时老板想辞掉他，根据新劳动法是不是就应该赔偿这位工人两年的工 工人在厂里干满一年，且没有签劳动合同，此时老板想辞掉他，根据新劳动法是不是就应该赔偿这位工人两年的工资？
2010-01-22 21:49 咋办啊（安徽） 已有 1 位律师回答
1 王海波律师 2010-01-23 16:04
可以要求单位支付未签订劳动合同期限双倍工资并补办社保，协商不成可申请仲裁维护权利。
相关法律问题
我想问我去年没有签劳动合同，但是今年签了，现在公司无故把我解聘，根据劳动法我是不是可以要求公司赔偿一
5个回复在一家厂工作十年，没有劳动合同，根据劳动法可以得到多少补尝
3个回复m没签劳动合同,也没有买任何保险，工伤的情况公司应该如何赔偿呢？
6个回复签劳动合同的时候老板只有一份，而员工没有，是不是合法的？
1个回复老板没有和我签劳动合同,我可以要求什么赔偿?
3个回复劳动合同期满，公司不再跟我续约，按照新的劳动法我应该可以拿到哪些赔偿？
4个回复我上班整一个月没有签劳动合同，工作时间受伤了，需要修养两个月，是否受劳动法保护，能得到什么赔偿？
6个回复·我于4月初在厂里上班,一直没签订劳动合同.在被公司裁员了,应该的到什么样赔偿?又有什么法律依据吗?
4个回复