我是2014年11月10日于现单位签订的劳动合同了，合同是三年期限，当时口头说试用期不缴五险一金
我是2014年11月10日于现单位签订的劳动合同了，合同是三年期限，当时口头说试用期不缴五险一金 我是2014年11月10日于现单位签订的劳动合同了，合同是三年期限，当时口头说试用期不缴五险一金。现在我知道这种做法是违法的，不知道我还能不能追回试用期的五险一金？我需要提供什么材料？目前只有劳动合同
2016-08-19 20:41 ask201……（陕西－西安） 已有 1 位律师回答
1 康治斌律师 2016-08-19 21:33
可以要求单位补缴社保。