本人2012年初（具体时间忘了）与工厂签订合同，时间为三年。合同到期后一直没有续签合同至今
本人2012年初（具体时间忘了）与工厂签订合同，时间为三年。合同到期后一直没有续签合同至今 本人2012年初（具体时间忘了）与工厂签订合同，时间为三年。合同到期后一直没有续签合同至今。现在由于与领导关系弄僵，加上昨晚睡岗被发现。有可能被借机开除。如果被开除我有什么办法取得赔偿
2016-08-19 08:41 ask201……（湖北－武汉） 已有 12 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2016-08-19 09:05
这是可以要求对方支付双方工资的
2 武昌陈哲律师 2016-08-19 08:41
违法解聘则可以仲裁赔偿
3 吴天正律师 2016-08-19 08:48
可以申请劳动仲裁。
4 潘建强律师 2016-08-19 08:55
可以申请劳动仲裁维权
5 谢涛律师 2016-08-19 08:56
违法解聘可获得双倍经济补偿，没签合同可以要求双倍工资
6 110网律师 2016-08-19 09:25
您好，到期后一直没有续签合同至今，是有多久，可以申请劳动仲裁。
7 李丹律师 2016-08-19 09:49
您好，首先要判断是否是违法解除劳动关系，如果是，就可以要求单位承担经济赔偿责任
8 110网律师 2016-08-19 09:49
建议进行劳动仲裁
9 易明律师 2016-08-19 09:49
可以要求为签劳动合同的双倍工资。欢迎来电咨询。
10 成华律师 2016-08-19 09:50
没补签合同有双倍工资的
11 杜红涛律师 2016-08-19 10:56
您好！只签过一次合同吗？有没有交社保呢？如果第二次没有签合同时可以要求第二个月起至一年期间的工资的，如果您有需要可以来带你咨询我们，我们可以根据您的情况，看能得到多大的补偿。
12 王宇航律师 2016-08-19 12:06
申请劳动仲裁
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