2011年入职，签订合同三年，2014合同到期，公司没有续签合同
2011年入职，签订合同三年，2014合同到期，公司没有续签合同 2011年入职，签订合同三年，2014合同到期，公司没有续签合同，2016年公司让办离职手续，内部培训考核没通过，我能得到赔偿吗？怎么赔偿？
2016-05-06 12:58 ask201……（北京） 已有 6 位律师回答
1 孙新律师 2016-05-06 12:59
申请劳动仲裁要求经济赔偿
2 申维丰律师 2016-05-06 13:00
您好，申请劳动仲裁要求经济赔偿
3 徐卫东律师 2016-05-06 13:00
协商不成，申请劳动仲裁
4 孙新律师 2016-05-06 13:05
协商不成，申请仲裁
5 孙新律师 2016-05-06 13:19
你好，要看之前的合同是否约定了自动续签，如果没有，你可以要求未签劳动合同的双倍工资，主动离婚没有经济补偿
6 顾倩团队律师 2016-05-06 15:06
建议申请劳动仲裁，详细情况可以直接来电咨询，为您进一步分析
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