在2014年6月份与公司签订一年的合同，2015年到期后没有续签，但一直工作
在2014年6月份与公司签订一年的合同，2015年到期后没有续签，但一直工作 在2014年6月份与公司签订一年的合同，2015年到期后没有续签，但一直工作。在2015年11月份申请婚假，回来后去公司时，直接说不让干了。我现在能不能申请赔偿。
2015-12-17 16:44 ask201……（新疆－哈密） 已有 1 位律师回答
1 冉贵花律师 电话：15199114834 2015-12-17 17:57
可以要求单位赔偿。可主张双倍工资、经济补偿等。
相关法律问题
您好，我在公司工作2年了。当初跟公司签订了一年劳动合同。到期后公司一直没提续签，我就没有签合同
2个回复温律师，你好，公司签订合同到期后，一直没有续签合同，前几天招进来一个人直接顶替我的工作
2个回复之前签订了一年的租房合同，合同到期后，没有续签合同，但实际一直在租，房东要卖房，请问我怎么维权
3个回复在公司工作了三年，第一年未签订劳动合同，现在合同到期，不续签，并且从来没有年假，请问有哪些赔偿？
4个回复与公司签订一年合同，现合同到期，公司没有续签，现在公司要倒闭了
0个回复我是一名孕妇，之前和公司已签订了2次固定期限合同，到今年7月12日到期，公司一直没有和我续签合同
0个回复我是一名孕妇，之前和公司已签订了2次固定期限合同，到今年7月12日到期，公司一直没有和我续签合同
0个回复你好，我在公司工作3年了，合同到6月份到期，到现在也没有续签合同
1个回复