怀孕一个月,单位今天口头通知我,让我下个月离职,工作一年半,请问如果要申请劳动仲裁 怀孕一个月,单位今天口头通知我,让我下个月离职,工作一年半,请问如果要申请劳动仲裁,我需要准备或搜集什么证据
2016-08-18 18:14 ask201……(新疆-乌鲁木齐) 已有 1 位律师回答
1 李雷律师 2016-08-18 18:16
您好,怀孕期间企业是不能清退员工。您需要准备他们劝退您的电话录音或者短信信息。您的工资发放凭证,以便主张经济赔偿金。如有疑问,请联系面谈。
相关法律问题
您好,我想咨询下,我在一个物业公司工作两年半了今天辞职了,看了好多申请劳动仲裁的
0个回复您好,我想咨询下,我在一个物业公司工作两年半了今天辞职了,看了好多申请劳动仲裁的
0个回复您好,我想咨询下,我在一个物业公司工作两年半了今天辞职了,看了好多申请劳动仲裁的
2个回复您好,我想咨询下,我在一个物业公司工作两年半了今天辞职了,看了好多申请劳动仲裁的
0个回复单位与员工签订了配送协议,员工离职向劳动仲裁申请未签劳动合同要求支付双倍工资,仲裁裁定此协议不是劳动
2个回复怀孕之后被老板辞退,工作一年半了,老板没有提出签订合同。如果我申请劳动仲裁
0个回复从单位离职后能否因为单位工作时间超出法律规定、不交公积金,向劳动监察部门申请劳动仲裁
1个回复律师,您好。 请问,公司口头允诺的劳动报酬,如果迟迟不发,我在纠纷发60天内申请劳动仲裁
9个回复