您好，我想咨询没有和用人单位签订过劳动合同，工资待遇都是口头达成的
您好，我想咨询没有和用人单位签订过劳动合同，工资待遇都是口头达成的 您好，我想咨询没有和用人单位签订过劳动合同，工资待遇都是口头达成的，但是现在公司算我们的工资只算当初说好的低工资，现在答应我们的提成和奖金都不兑现，这样的做法在劳动法里算违法吗？我们现在在公司上班已经一年多了！如果我们想和公司从劳动法方面协调可以有哪些依据？万分感谢！
2016-08-18 17:36 ask201……（云南） 已有 1 位律师回答
1 杨家宝律师 2016-08-18 17:39
一个是用人单位没有签订劳动合同本违身就违法，可要求支付双倍工资，二是口头约定如果不算数的话，可比照同工种计算，同工同酬。具体可找单位协商解决，协商不成申请劳动仲裁。
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