您好。我想咨询1个问题。我们单位基本每个月都会拖欠工资。而且没有和我们签订用工合同
您好。我想咨询1个问题。我们单位基本每个月都会拖欠工资。而且没有和我们签订用工合同 您好。我想咨询1个问题。我们单位基本每个月都会拖欠工资。而且没有和我们签订用工合同。而且现在的工作和当初应聘时候的工作不符。我们上班是需要打卡，但是有时候指纹大不了。公司现在要按每天旷工来算。我可以维权吗
2014-09-04 20:42 短信用户（甘肃－兰州） 已有 8 位律师回答
1 杨培栋律师 电话：13993653771 2014-09-04 20:46
可以。
2 钟晶律师 2014-09-04 20:45
你好，可以向当地的劳动监察大队进行投诉的
3 高付华律师 2014-09-04 20:47
你好，可以的
4 超级账号5律师 2014-09-04 21:20
你好，可以申请仲裁维权
5 超级账号5律师 2014-09-04 22:00
你可以向劳动监察大队申诉。
6 康治斌律师 2014-09-05 00:13
针对你的问题答复如下：
1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
7 超级账号5律师 2014-09-05 10:58
你好：你有权选择以下三种途径解决问题：一是到劳动监察大队投诉；二是向仲裁委员会申请劳动仲裁；三是向法院起诉。
8 杨琪律师 2014-09-05 14:36
你好，向劳动监察大队投诉
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