劳动合同九月到期，公司没有通知续签继续工作，社保等都正常缴纳
劳动合同九月到期，公司没有通知续签继续工作，社保等都正常缴纳 劳动合同九月到期，公司没有通知续签继续工作，社保等都正常缴纳，十一月份公司通知要辞退，请问下这种情况下应该提出什么赔偿呢？
2015-10-15 07:20 ask201……（浙江－杭州） 已有 1 位律师回答
1 罗钟亮律师 电话：13676811945 2015-10-15 09:09
可以要求违法解除劳动合同的补偿
相关法律问题
请问合同到期，公司忘记续签，仍继续工作3个月，社保住房都正常缴纳
2个回复合同到期了公司没有续签也不提让我离职的事，工作还继续，这个月社保也给断了，我该怎么办？
4个回复用人单位合同到期，没有续签，劳动者还继续工作工作期间缴纳了社保，现在的单位还要把劳动者交给另一个单位
9个回复原劳动合同到期后，公司忘记续签合同，劳动者继续工作，工资社保如常发放，现主动离职，要求经济补偿金
2个回复您好，我直到劳动合同到期日公司没有任何通知续签也没有通知我离职，那我到期后是继续上班还是已经算被解雇
0个回复连续工作12.5年，2009年底劳动合同到期，公司通知不再续签，如何计算经济补偿？
3个回复合同到期后，公司没有续签个合同，仍在继续工作，如果辞职的话，
3个回复劳动合同到期，没有续签，但是还在工作，在公司工作期间没有社保
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