请教一下：劳动合同到期，继续在公司工作而未续签合同问题
请教一下：劳动合同到期，继续在公司工作而未续签合同问题 2011年11月-13年11月，签订了两年劳动合同。合同到期后，与领导交谈关于合同续签问题。领导意思是让继续留在公司工作，我方提出了新的工资水平，要求续签合同，领导同意。但是合同续签的事情一直推迟，没有履行，包括工资待遇还是以前的待遇，并且没有足额发放以前的基本工资。连续几个月都是只支付一个月1千的工资。说是公司资金周转有问题，加上董事会关于新合同签订的事情没有达到一致意见。一直拖着。 如果现在提出辞职，是否可以拿到之前合同约定工资水平的双倍工资和经济补偿。（公司基本的社保都没有缴纳，一直兑现不了承诺，工作时间是经常加班到很晚，也没有休息时间）
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2014-05-16 09:58 binxia……（安徽－宣城） 已有 6 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-05-16 10:02
这是可以要求双倍工资的的
2 陈晓云律师 2014-05-16 10:02
有权要求到期后未续合同期间的双倍工资。无社保，无加班费有权随时并要求经济补偿。
3 孙新律师 2014-05-16 10:04
可以申请劳动仲裁。
4 张 静律师 2014-05-16 10:15
可以申请劳动仲裁解决
5 超级账号5律师 2014-05-16 10:35
你好，没有签订劳动合同，可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资。
6 110网律师 2014-05-16 23:25
可以要求的
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