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已经签订两次固定期限劳动合同,第三次单位不给续签了,是否违法?
已经签订两次固定期限劳动合同,第三次单位不给续签了,是否违法? 已经签订两次固定期限劳动合同,第三次单位不给续签了,是否违法?
我看过劳动合同法里面说签订两次以后,第三次单位是不能拒绝续签的,如果我提出再续签几年的固定期限劳动合同,单位是不是必须答应,否则要付给我今后两倍工资?劳动法是不是这样理解的?
还有我没有看到劳动法之前不懂这些,前几天已经和单位签了一个“解除劳动合同协议书”里面说的是“因劳动合同订立时所依据客观情况发生变化,经协商解除劳动合同”。签这个的时候我什么都不懂没理解就给签字了。这个协议书是否影响我争取和他们第三次签合同?我该怎么办?谢谢答复!
2012-02-08 10:44 姓王的同志(北京-东城区) 已有 12 位律师回答
1 孙新律师  2012-02-08 10:52
协商解决。
2 孙新律师  2012-02-08 10:53
签的解除劳动合同对你很不利
3 李同红律师  2012-02-08 10:55
建议协商解决。
4 孙新律师  2012-02-08 11:06
你好,你签的解除劳动合同书对你不利,具体可电话详细咨询!
5 孙新律师  2012-02-08 11:08
建议协商解决。
6 孙新律师  2012-02-08 11:18
您好!您完全可以要求单位签订无固定期限的劳动合同,协商不成可以去劳动监察大队投诉或是申请劳动仲裁。
7 孙新律师  2012-02-08 11:36
不续签需要给你补偿金。
8 赵江涛律师  2012-02-08 12:02
协商解决。
9 赵江涛律师  2012-02-08 12:02
协商解决。
10 孙新律师  2012-02-08 12:30
协商解决,具体情况可面询律师解答
11 110网律师律师  2012-02-08 12:45
可以委托律师维权!
12 陈晓云律师  2012-02-08 14:09
08年以后签过2次固定期限劳动合同的,你有权单位签订无固定期限劳动合同,单位拒绝的,属于单位违法。
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