公司采用末尾淘汰制，在试用期突然辞退员工，合法吗？有无赔偿？员工已经经过系统培训，能独立操作工作
公司采用末尾淘汰制，在试用期突然辞退员工，合法吗？有无赔偿？员工已经经过系统培训，能独立操作工作 公司采用末尾淘汰制，在试用期突然辞退员工，合法吗？有无赔偿？员工已经经过系统培训，能独立操作工作。
2016-08-15 21:38 ask201……（北京） 已有 7 位律师回答
1 李建成律师 2016-08-15 21:41
你好，如果协商不成，申请劳动仲裁
2 孙新律师 2016-08-15 21:42
不合法
3 徐卫东律师 2016-08-15 21:43
建议申请劳动仲裁。
4 孙新律师 2016-08-15 21:44
申请劳动仲裁维权
5 申维丰律师 2016-08-15 21:50
您好，申请劳动仲裁
6 顾倩团队律师 2016-08-15 23:13
建议委托律师提起劳动仲裁，要求单位承担双倍经济赔偿，及入职年限至今每年一个月的经济补偿金，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿
7 宋超律师 2016-08-16 07:25
你好，试用期可以辞退员工不需要支付经济赔偿金