工作了19年，只购买了3年的社保，现在公司决定不赔偿就辞退员工，是否合法？
工作了19年，只购买了3年的社保，现在公司决定不赔偿就辞退员工，是否合法？ 工作了19年，只购买了3年的社保，现在公司决定不赔偿就辞退员工，是否合法？
2012-11-21 20:47 LS8284……（四川－攀枝花） 已有 4 位律师回答
1 孙新律师 2012-11-21 20:58
严重违法，建议请律师介入。
2 李小利律师 2012-11-22 09:31
你好，公司的行为违法。
1、你有权要求公司补买社保
2、支付合理的经济补偿金
3、协商不成，可申请劳动仲裁维权。
如有疑问或需法律帮助，可来电咨询或预约面谈。
1、你有权要求公司补买社保
2、支付合理的经济补偿金
3、协商不成，可申请劳动仲裁维权。
如有疑问或需法律帮助，可来电咨询或预约面谈。
3 110网律师 2012-11-22 10:16
你好！违法的。
1、用人单位为员工购买社保是法定义务，你们有权要求单位补缴社保。
2、单位违法解除劳动合同的，应当支付经济补偿金。
建议你们协商处理，协商处理不了的申请劳动仲裁维权。
如需法律帮助、有疑问的，欢迎来电或预约来所详细咨询。
1、用人单位为员工购买社保是法定义务，你们有权要求单位补缴社保。
2、单位违法解除劳动合同的，应当支付经济补偿金。
建议你们协商处理，协商处理不了的申请劳动仲裁维权。
如需法律帮助、有疑问的，欢迎来电或预约来所详细咨询。
4 谭彪律师 2012-11-22 14:05
不合法，申请仲裁
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