我去年九月份入职公司做一名销售。签了两年的合同。公司每个月扣10%工资做绩效说年底发
我去年九月份入职公司做一名销售。签了两年的合同。公司每个月扣10%工资做绩效说年底发 我去年九月份入职公司做一名销售。签了两年的合同。公司每个月扣10%工资做绩效说年底发。结果没发。今年四月开始按月签销售责任书，责任书内容规定未完成任务按自动离职处理。我7月未完成。8月也签了。现在公司要求我办自动离职。并在这几天我休婚假期间把我从公司的部门微信群和qq群踢了。公司规定销售提成按年结算，前提部门任务完成后才能拿到个人提成，我现在办理离职手续的话如何办理？我可以要到我的提成么？
2016-08-11 15:25 ask201……（北京） 已有 9 位律师回答
1 徐卫东律师 2016-08-11 15:26
协商不成，申请劳动仲裁
2 宋超律师 2016-08-11 15:27
你好，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
3 孙新律师 2016-08-11 15:28
您好！不合法。申请劳动仲裁维权。
4 110网律师 2016-08-11 15:31
你好，你的这种情况属于公司拖欠员工劳动报酬的情形，建议通过劳动仲裁维权。
5 申维丰律师 2016-08-11 15:30
您好，申请劳动仲裁
6 李建成律师 2016-08-11 15:35
你好，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
7 顾倩团队律师 2016-08-11 15:47
建议委托律师申请劳动仲裁，要求赔偿拖欠的工资及拖欠工资的差额。
8 姚志斗律师 2016-08-11 16:10
可以申请劳动仲裁
9 孙新律师 2016-08-11 17:41
协商不成，申请劳动仲裁
相关法律问题
我去年九月入职公司做一名销售。签订两年工作合同。合同中每月扣工资10%做绩效年底发
6个回复与公司签订的合同中薪资比实际的要低；并且公司扣除每月实际工资的20%工资作为绩效工资说年底发放
1个回复请教一个问题，公司制定了一个绩效考核工资，但是每个月都被暂扣，年底又不发给我，每个月还扣我的税
1个回复我是一名销售公司的员工，去年9月17请产假，有半年，3月回来上班后，2015年5月发3月的工资公司扣
0个回复我所在公司工资年底结算，合同上每个月发一次生活费也没有发，预支工资老板说没钱该怎么办？
0个回复公司每个月扣20%，说年底发，但是我8月份辞职，那20%工资绩效就不发了
9个回复我去年九月份进的我们公司，当时签合同上面工资是空白因为是刚开通公司说的是工资待定
1个回复我是一名暑期工，签了一份合同，上面写了第二个月工资九月十号才发
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