我去年九月份进的我们公司，当时签合同上面工资是空白因为是刚开通公司说的是工资待定 我去年九月份进的我们公司，当时签合同上面工资是空白因为是刚开通公司说的是工资待定，后面还有个附加条款是合同期两年，不满一年内辞职违约金一万五不满两年七千五。合同上写着待遇含五险一金和绩效工资。现在已经过去快一年了公司还没有给我们办理五险一金，绩效也不知道什么时候补给我们。现在断断续续走了几个人，听说公司没有让他们赔违约金也没有不给他们五险一金和绩效工资。从开始到现在公司都是一个月给予我们三千的所谓预支工资。现在我也想离职，想知道公司不给办五险一金不补给你绩效工资是否合理，还有就是那违约金是否合法，上面写的是公司在培训期间的开销，因此如果离职需赔付给公司。

单位不缴纳社保，属于违法，约定赔偿约定无效，你可以起诉要求补交社保，发放绩效工资，以及赔偿金