在原合同基础上另外增加工作内容，劳动者不同意，公司就提出辞退该如何赔偿？
在原合同基础上另外增加工作内容，劳动者不同意，公司就提出辞退该如何赔偿？ 我在上海一家外资企业工作，合同期为2011.1.17-2013.1.16，本职工作干得很好，所有的公司纪律均遵守。合同刚满一年，过完年公司要求将另一项业务加给我，并且没提增加收入，我没同意，公司就说要在2月份辞退我。我该如何维护我的权利。我是否需要跟他们理论呢？如果最终辞退了，我可以得多少补偿呢？
目前还没有签书面协议。请问我该如何做？
目前还没有签书面协议。请问我该如何做？
2012-02-01 15:19 上海小龙（上海－杨浦区） 已有 5 位律师回答
1 超级账号5律师 2012-02-01 15:25
两个月的经济补偿金，并交三金
2 110网律师 2012-02-01 15:30
三个月工资的补偿
3 王兴华律师 2012-02-01 15:42
如果违法解除，你也可以要求恢复劳动关系。
4 白崇城律师 2012-02-01 22:48
如属非法解除的情况下 可以要求单位支付赔偿金 赔偿金一般为双倍的补偿金 根据你的描述可以要求支付3个月工资的赔偿金
如需进一步的咨询等可以来电来访本律师
如需进一步的咨询等可以来电来访本律师
5 李军律师 2012-02-04 17:31
你不同意的话，将来看公司怎么做，如果公司单方辞退你的话，你有权要求公司支付3个月工资的赔偿金或要求继续履行劳动合同。
详情，可以来电咨询专业律师。
详情，可以来电咨询专业律师。
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