求助,劳务补偿金纠纷 我在一家公司工作1年6个多月后被公司单方面解除劳动合同,合同是每满一年一签。工作期间公司每个月从工资中扣发200元的竞业补偿金,按着约定是3个月后提供新公司证明可以补发扣发的工资,可公司只发给我满一年合同期的那部分扣发工资,理由是剩下的合同没到期不予补发,现有问题向您请教:
1.竞业补偿金可以被当作劳务合同违约金来用么?
2.我是合同期内被公司单方面解除劳动合同的,是不是可以拿到劳务补偿金?
谢谢~ 等待回复!
1.竞业补偿金可以被当作劳务合同违约金来用么?
2.我是合同期内被公司单方面解除劳动合同的,是不是可以拿到劳务补偿金?
谢谢~ 等待回复!
2010-01-16 22:33 uieden(广东-深圳) 已有 2 位律师回答
1 孙新律师 电话:13180101358 2010年01月16日 22时41分
单位扣留每月的工资200元是违法行为,单位单方解除合同也是违法行为,员工可以申请劳动仲裁要求单位支付每月扣留的200元及赔偿金、双倍工资的赔偿金、2个月工资的经济补偿金
2 110网律师 2010-01-16 22:42
公司无权扣发工资,你可以要求公司支付赔偿金并支付克扣的工资。