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企业单方面调岗不调薪,辞职理由:工资太低 是否可以要求企业赔偿
企业单方面调岗不调薪,辞职理由:工资太低 是否可以要求企业赔偿 企业单方面调岗不调薪,辞职理由:工资太低 是否可以要求企业赔偿。那份工作明显比前一份工作累,且已答应调薪却单方面中止,未按协议方法工资。辞职理由的意思是:调整了岗位相对该岗位的薪资,工资低了。
2012-01-31 17:25 wuchan……() 已有 0 位律师回答
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