工作量加大，无法承受的话，提出辞职，是否可以要求赔偿。
工作量加大，无法承受的话，提出辞职，是否可以要求赔偿。 本来工作内容是一个厂的人事和文员工作，由于公司老板又购买了另外一个厂，现在要把两个厂的人事和档案工作都移交给我，但工资没有变化。请问我是否可以拒绝接受移交，要是被逼的只能离职的话，是否可以要求劳动赔偿？具体事项是怎么样的？征求咨询，谢谢！
2011-10-07 09:26 niceic……（浙江） 已有 5 位律师回答
1 孙新律师 2011-10-07 09:28
协商不成可以通过劳动仲裁解决。
2 110网律师 2011-10-07 09:31
协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁。
3 倪振杨律师 2011-10-07 09:36
可以。
但最好协商解决！
但最好协商解决！
4 李同红律师 2011-10-07 11:13
通过劳动仲裁解决。
5 陈晓云律师 2011-10-07 15:05
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求补偿，经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。