公司未提前告知并无理由辞退，差三天满六个月告知不用去上班，现在未填离职报告
公司未提前告知并无理由辞退，差三天满六个月告知不用去上班，现在未填离职报告 公司未提前告知并无理由辞退，差三天满六个月告知不用去上班，现在未填离职报告，请问，我可以要求公司按照一个月工资给我算吗，
2016-08-09 16:00 ask201……（河北－唐山） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2016-08-09 16:06
半个月的经济补偿金
相关法律问题
您好，我在公司上班过了试用期但未满半年（即五个月），现在公司单方面无理由辞退我，也没有提前一个月书面
2个回复工作不到三个月，公司不签合同，不交社保，无理由无书面通知辞退告知我次日不用上班，我能得到哪个赔偿？
1个回复我在公司上班签订劳动合同现在没有任何理由他公司要辞退我
0个回复提前一个月交了辞职报告然后公司以招不到人为理由不放人有，然后就自动离职了
1个回复公司领导不满意我 叫我直属领导辞退我 提前我问了用不用办离职
9个回复请问，在一上市公司上班（职务～采购），现在已经办理离职手续，但是公司以被举报为理由
8个回复我现在在厂里上班，因有事要离职，厂里说必须按照规定提前一个月打离职报告
1个回复我是正常离职，并且也是按照公司要求，提前一个月递交辞职报告，现在到了日期
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