用工纠纷 我在新加坡一个公司做工。服务行业。最近老板以他本人经营不当为由。将我提前解聘。当时他说，完全不是我的错。可是因为我服务的客户信任我的服务，在我离职之后，他们继续要求我为他们服务（当然是在他们与公司没有续约的情况下），请问我可以接受吗？是不是会与新加坡的法律有抵触。（另外这些客户完全是我培养的，但是是在我为前公司任职期间培养的。）谢谢。

适用当地法律。

可以适用当地法律。