公司有权利克扣员工工资吗？公司的相关规定符合法律要求吗？
公司有权利克扣员工工资吗？公司的相关规定符合法律要求吗？ 如果员工迟到，公司有权利翻倍克扣员工的工资吗？如迟到超过一定时间上班将会罚歉，第二次迟到扣20，第三次扣40，依次翻倍，并扣除绩效分数，每天工作9小时，以10点钟为加班时间点，10点之后加班时间，调休时间折半，员工不能自由安排调休时间，事假扣除当天工资，并扣除绩效一分，并且所有迟到及忘记打卡次数，事假病假次数，工作成果及工作配合度评分全部加入绩效评分，以100分为标准，扣除的工资是基础工资*扣除分数百分比，请问下这些规定是法律允许的吗？有没有侵害到员工的权益？
2016-08-04 14:02 funnyb……（四川－成都） 已有 3 位律师回答
1 陈铠楷律师 2016-08-04 14:06
属于企业内部管理。
2 李小利律师 2016-08-04 14:06
你好，无权扣工资。可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
3 110网律师 2016-08-04 14:11
你好，不能扣工资，可以向劳动监察大队投诉。严重违法公司规定的，可以开除。
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