公司实行年综合工时制度,每天除去中午吃饭一小时,休息半小时以外,是10 公司实行年综合工时制度,每天除去中午吃饭一小时,休息半小时以外,是10.5小时,除去法定节假日休息,每天都上班。可以申诉吗
2016-08-03 18:45 ask201……(北京) 已有 5 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话:13049633889 2016-08-03 18:49
这是可以申请仲裁来维权的
2 徐卫东律师 2016-08-03 18:46
协商不成,申请劳动仲裁
3 李建成律师 2016-08-03 18:51
每天工作超过8小时就属于加班,可以要求支付加班费申请劳动仲裁维权
4 宋超律师 2016-08-03 19:21
可以去劳动监察部门投诉的
5 顾倩团队律师 2016-08-03 21:20
可以申请劳动仲裁,要求支付加班费
相关法律问题
我们公司按综合工时计算工资的。平均每天加班都在5小时,还很难有休息的
0个回复我们单位实行综合工时制度,早班倒班工时6.5或7小时,实际工时剪掉1小时吃饭
1个回复综合工时制,8点30上班17点30下班,中午吃饭1小时,月休8天,但现在要变成每天要我们多休1小时,
2个回复我每天上8小时的工作,中午吃饭休息,下午到点上班,我请问在休
5个回复早8点到晚上9:30上班,公司规定两顿饭1小时除去每天12.5只算工时,多1
0个回复公司规定员工每天早上七点半上班,到晚上的七点半下班,扣除中途吃饭休息时间一个半小时
1个回复员工工时问题,公司员工实行上二十四小时休四十八小时制度,请问
3个回复许女士你好,我公司实行综合工时制,四班两倒,一个班上12小时
1个回复