综合工时制，8点30上班17点30下班，中午吃饭1小时，月休8天，但现在要变成每天要我们多休1小时，
综合工时制，8点30上班17点30下班，中午吃饭1小时，月休8天，但现在要变成每天要我们多休1小时， 综合工时制，8点30上班17点30下班，中午吃饭1小时，月休8天，但现在要变成每天要我们多休1小时，每月少休息2天合理吗
2012-12-20 22:40 l27566……（重庆－江北） 已有 2 位律师回答
1 王学海律师 2012-12-21 06:16
按照规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。加班每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。你对照一下吧。
2 110网律师 2012-12-21 10:28
只要总体时间不变，应该是，没太大问题
相关法律问题
我们公司原来是“做五休二”现变成“做六休一”但是原每天8小时上班时间变为7小时，这样合法吗？
1个回复我们单位实行的是综合工资制，每个星期都会排超过40小时的班，但有效工时却在40小时，那我们是按照排班
5个回复劳动法关于每天工作不超过8小时的问题（晚上4:30上班，次日8:00下班）
2个回复我们是三班倒，其中每班吃饭扣半小时，每天要用加班还给公司，一个月还11个小时，这合法吗？算是全日制吗
2个回复我们是三班倒，其中每班吃饭扣半小时，每天要用加班还给公司，一个月还11个小时，这合法吗？算是全日制吗
1个回复我们是施工单位，每天上班10个小时，但是国庆加班时，只给我们10月1当天的三倍基本工资，2号、3号两
5个回复本人在公司上了4年多班都没有帮交过综合保险，也从无加班费每天11个小时。现在辞职出来3月了，有同事和
6个回复公司每天早班后部门总是叫我们加班一小时，延长下班时间如何解决
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