合同到期 没有续签 多上了一个月是不是不能要求双倍工资
合同到期 没有续签 多上了一个月是不是不能要求双倍工资 合同到期 没有续签 多上了一个月是不是不能要求双倍工资 是否从到期之后的第二个月开始才能要求赔偿双倍 比如6/30到期 7月是没有双倍赔偿的 只有8月开始才有？谢谢
2016-07-29 11:42 zjy082……（上海） 已有 1 位律师回答
1 颜培卿律师 电话：13764209860 2016年07月29日 11时44分
第二个月起才能主张双倍工资
相关法律问题
合同到期没有续签合同又工作一年零一个月，可以要求单位双倍工资
6个回复合同到期没有续签，您可以离职，还可以主张没有签订劳动合同超过一个月的双倍工资
5个回复我的劳动合同已到期超过三个月，单位还没有和我续签，过了三个月通知我离职，请问我可不可以要求双倍工资？
1个回复没有合同有社保能不能做证据要求双倍工资
2个回复劳动合同到期后没有主动跟劳动者续签会被要求付双倍工资吗？
6个回复合同没到期，除了可以有补偿金。单位没有30日书面提前通知劳动者，是不是可以额外主张一个月工资
1个回复合同还有一个月到期，公司说不跟我续签，让我主动辞职。我没有辞职并要求补偿金
7个回复本人孕期合同到期，公司未续签。没有合同上班8个月后公司要求续签我没有同意，可以申请未签合同期间双倍工
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