劳动法 离职赔偿
劳动法 离职赔偿 我在一家销售行业公司上班，试用期6个月，上班2个多月业绩就在公司排第一位，可在我没做错任何违纪的时候，直属领导可能是因为顾忌还是什么等原因就勒令我辞职，我的很多佣金还有冠军奖金都还没有发，不知道像这种情况我该怎么保护自己的权益，希望能得到您的帮助。谢谢！
2010-01-11 01:57 dujinl……（北京－朝阳区） 已有 10 位律师回答
1 王忠新律师 2010-01-11 09:56
建议您持有劳动合同、公司的规章制度及其他您掌握的证据让律师协助审查
2 孙新律师 2010-01-11 10:09
试用期内双方是可以随时解除合同的。
3 孙新律师 2010-01-11 11:07
单位行为属于违法的，建议你不要主动辞职，你在搜集证据证明劳动关系存在后，申请劳动仲裁要求单位支付佣金及冠军奖等。
4 孙新律师 2010-01-11 20:06
你可以选择要求公司继续履行劳动合同或要求结算劳动报酬、支付解除劳动关系经济补偿金，但在提起仲裁前应注意收集相关证据以证明公司应支付给你的劳动报酬或佣金的数额。
5 孙新律师 2010-01-11 20:25
位行为是违法的，不要主动辞职。
6 孙新律师 2010-01-11 23:20
可以申请仲裁。
7 孙新律师 2010-01-12 08:26
你有权要求继续履行劳动合同.协商不成的,可申请劳动仲裁.如需要律师代理维权,可与我联系.
8 孙新律师 2010-01-12 09:46
试用期内双方是可以随时解除合同的。
9 孙新律师 2010-01-13 15:28
属于违法开除。可以直接申请劳动仲裁，同时主张赔偿
10 祝永根律师 2010-01-13 19:40
你好!
可以申请劳动仲裁!
可以申请劳动仲裁!