小私企没有劳动合同 ，辞职了是否应付已工作了的工资？
小私企没有劳动合同 ，辞职了是否应付已工作了的工资？ 公司是一家小私企 ，薪水不高。快过年了，也不发工资 ，由于我家远比较特殊，想让老板把已工作的一个月薪水提前几天支付 ，老板说公司有规定不可以 ，于是就辞职了。我们没有签劳动合同，老板说规定应该是提前一个月提出辞职。工资还没有给我，只是要去了我的银行卡号。请问这种情况应该怎么样？我辞职后没再工作的当地，老板是否会给我把工资打来？若是不给应该怎么办？
2012-01-18 11:22 zzrzzr（黑龙江） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2012-01-18 12:35
劳动者提前三十日通知用人单位可解除劳动合同。工资必须支付。未签书面劳动合同应当支付补偿金。协商不成可申请劳动仲裁。
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