学生实习 未签订劳动合同 公司工资发放数额相差太大 回校答辩 学生实习 未签订劳动合同 公司工资发放数额相差太大 回校答辩期间这两个周期没有上完整 公司工资全勤等项全部上涨 据说是把我们的工资平分到其他新员工的工资里了 但实际所有员工总工资并没有这么多 员工工资没有保障 请各位专业人事提供帮助 谢谢
2016-07-25 11:08 ask201……(北京) 已有 10 位律师回答
1 蒋艳超律师 电话:13720286680 2016-07-25 11:22
劳动监察大队投诉
2 孙新律师 2016-07-25 11:10
劳动监察大队投诉
3 孙新律师 2016-07-25 11:11
建议收集证据申请劳动仲裁维权。详情可来电咨询
4 顾倩团队律师 2016-07-25 11:14
您好,可以申请劳动仲裁
5 申维丰律师 2016-07-25 11:20
您好,劳动监察大队投诉
6 姚志斗律师 2016-07-25 11:32
可以申请劳动仲裁
7 潘建强律师 2016-07-25 11:37
可以向劳动监察大队投诉的
8 李建成律师 2016-07-25 11:50
你好 建议是申请劳动仲裁维权的
9 宋超律师 2016-07-25 11:50
可以申请劳动仲裁的
10 徐卫东律师 2016-07-25 11:56
可以人社局投诉
相关法律问题
请问我2013年4月23日在劳动公司签订实习合同到2014年7月24日和劳动公司签订劳动合同
1个回复劳动半个月,未签订劳动合同辞职,公司也批准辞职,但是不发工资,而且在辞职前两天我已签合同,但是公司没
3个回复我未与公司签订正式的劳动合同,我也没有任何加班工资,现在公司裁员我能得到补偿吗
2个回复公司在签劳动合同时估计填写较少的工资数额以此为员工少缴社保费用可以起诉吗?
5个回复工作四个半月,未签订劳动合同,公司不予双倍赔偿,而且无故拖欠多月工资!
2个回复从业2年,公司不给签订劳动合同,也不给上保险,扣押工资无凭条,离职怎么赔偿
1个回复公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,辞退时,需付双倍工资吗?
3个回复事业单位与合同工签订劳动合同时将社会保险费随同工资一起发放,让员工自己开户缴纳,合同中社会保险这部分
1个回复