公司未续签合同，我现在提出辞职，是否可以提出双倍工资赔付？
公司未续签合同，我现在提出辞职，是否可以提出双倍工资赔付？ 我与公司的上一年合同到2008年3月8日到期，在2008年3月4日我被公司派遣到安徽出差，到2008年9月4日回到公司，但是公司一直未提出与我续签合同，9月10月我两次找到公司经理要求涨工资，也一直未得到答复，我便于2008年10月28日向公司提出辞职。
我想问我是不是有权利有求公司，因为没有签定劳动合同而赔付我3月到10月这段时间的双倍工资了？？？
我在成都本地的工资为1500元/月，但是出差是包括工资.出差补助在内为100元/天。如果赔付双倍工资的话3月4日至9月4日这段时间的工资是按1500元/月还是按100/天来赔付了！！！
我想问我是不是有权利有求公司，因为没有签定劳动合同而赔付我3月到10月这段时间的双倍工资了？？？
我在成都本地的工资为1500元/月，但是出差是包括工资.出差补助在内为100元/天。如果赔付双倍工资的话3月4日至9月4日这段时间的工资是按1500元/月还是按100/天来赔付了！！！
2008-11-01 16:19 wp3813……（四川－成都） 已有 4 位律师回答
1 孙新律师 2008-11-01 17:08
可以。
2 杨一林律师 2008-11-02 00:06
可以要求，标准按前12个月平均收入计算。
3 110网律师 2008-11-02 02:06
已答复,请参考
4 陈新明律师 2008-11-13 10:21