未签劳动合同自己提出辞工是否可找公司要求赔付双倍工资？
未签劳动合同自己提出辞工是否可找公司要求赔付双倍工资？ 从2009年与公司签订一年的合同后，即2010年5月合同到期后公司未再与我续签合同，如我自己提出辞工，可要求公司赔付我未签合同至今的双倍工资吗？要求公司赔付两倍工资是否有时间限制？比如说是在未签合同一年内还是多久？
2011-07-04 12:18 sNr767（广东－深圳） 已有 6 位律师回答
1 庄晓玲律师 2011-07-04 12:23
可以主张。
当然有时间限制，像你这个情况，当然是越早主张越好
当然有时间限制，像你这个情况，当然是越早主张越好
2 张勇律师 2011-07-04 12:31
公司若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。
公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。
没有支付加班费，你有权要求公司支付。
公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。
没有支付加班费，你有权要求公司支付。
3 贾金勇律师 2011-07-04 12:46
可以要求双倍工资差额。
4 吴君瑜律师 2011-07-04 14:38
可以主张未签定劳动合同的双倍工资差额，越早主张越好。
5 秦步基律师 2011-07-04 16:19
建议你不要这样辞工，现在的内部会议纪要非常明确，这种情况你只能要求签订合同，而不是辞职，以这个理由辞职要求双倍工资是不支持的。你现在不离职也可以要求双倍工资。维权要慎重。
6 110网律师 2011-07-05 12:06
用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张双倍工资。