工作地点发生跨区变动，员工不愿意去，能不能要求经济补偿金？单位强制要求去新地点
工作地点发生跨区变动，员工不愿意去，能不能要求经济补偿金？单位强制要求去新地点 工作地点发生跨区变动，员工不愿意去，能不能要求经济补偿金？单位强制要求去新地点，否则就自已辞职，这种做法合理不？
2016-07-21 18:15 ask201……（重庆） 已有 2 位律师回答
1 汪志国律师 2016-07-21 18:33
你好！可以不去，也有权不辞职。
2 110网律师 2016-07-21 19:00
具体要看你的劳动合同关于工作岗位的约定，若条款中约定你同意根据公司需要合理调整工作岗位，你将无权要求经济补偿金。如果没有约定，你可以要求公司支付经济补偿金。
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