因工作原因导致身体不适并可能导致恶化不能坚持工作,员工提出离职申请,用人单位有补偿吗? 因工作原因导致身体患慢性咽炎及支气管炎,单位领导在知悉的情况下更换员工的工作内容(同岗不同工),导致病情加重,可否提出离职申请,用人单位是否应给与补偿?
2016-04-04 22:29 范范虫子(广西-南宁) 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2016-04-05 00:06
你好,建议你先别辞职,首要事是申请职业病鉴定。一旦认定为职业病的,申请工伤待遇,根据病情的严重程度,可获赔偿几万到几十万的工伤待遇,意义重大。千万不要轻率辞职。建议委托律师处理,切记!
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由于怀孕四个月身体不适不能工作了,在所在海南的私营家具企业提出辞职申请
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5个回复你好,我因身体原因,不能在原岗位坚持工作,曾提出要求调换工作可又不批准
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