因工作原因导致身体不适并可能导致恶化不能坚持工作，员工提出离职申请，用人单位有补偿吗？
因工作原因导致身体不适并可能导致恶化不能坚持工作，员工提出离职申请，用人单位有补偿吗？ 因工作原因导致身体患慢性咽炎及支气管炎，单位领导在知悉的情况下更换员工的工作内容（同岗不同工），导致病情加重，可否提出离职申请，用人单位是否应给与补偿？
2016-04-04 22:29 范范虫子（广西－南宁） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2016-04-05 00:06
你好，建议你先别辞职，首要事是申请职业病鉴定。一旦认定为职业病的，申请工伤待遇，根据病情的严重程度，可获赔偿几万到几十万的工伤待遇，意义重大。千万不要轻率辞职。建议委托律师处理，切记！
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由于怀孕四个月身体不适不能工作了，在所在海南的私营家具企业提出辞职申请
1个回复因为身体不舒服不能继续工作，想要立刻离职，但是公司说是要提前一个月提出申请
5个回复你好，我因身体原因，不能在原岗位坚持工作，曾提出要求调换工作可又不批准
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