如果酒店没有和员工签劳动合同，而员工已在酒店工作满一年，那现在提出辞职需要几天才可以批准？
如果酒店没有和员工签劳动合同，而员工已在酒店工作满一年，那现在提出辞职需要几天才可以批准？ 酒店一直没有和员工签劳动合同，而且五险一金也一直没有交，该员工是2007年12月5日到酒店上班的，那现在提出辞职需要提前几天？
2009-01-10 09:02 张贝（江苏） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2009-01-10 09:07
可随时提出,并可要求一月双薪、补交社会保险等补偿。
2 舒瑜律师 2009-01-10 09:33
尽快投诉或提起劳动仲裁。
3 刘锐律师 2009-01-10 10:57
建议你申诉解决，对你比较有利。
4 110网律师 2009-01-10 17:01
没有签劳动合同，可以随时提出辞职，但最好以单位未交社会保险为由，这样符合法律规定。另外，员工可以申请仲裁，要求补投社会保险、支付11个月双倍工资以及2个月工资的经济赔偿金。
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